Christian Prickaerts, CEO van Sentyron, over de komst van Artie als nieuwe COO
Groei vraagt om keuzes. Niet alleen in strategie of marktbenadering, maar vooral in mensen. Want uiteindelijk zijn het de mensen die bepalen of een organisatie de volgende fase daadwerkelijk bereikt. De keuze voor Artie was dan ook geen lichte. We hebben er als volledig directieteam, gezamenlijk en unaniem, voor gekozen. Niet op basis van één kwaliteit, maar juist door de combinatie van wat ze meebrengt.
Artie heeft gewerkt in zowel kleinere organisaties als grote corporates. Ze brengt beide werelden samen: het pragmatisme en de snelheid van een scale-up, én de bestuurlijke scherpte van een grote organisatie. Daar komt bij dat ze haar sporen heeft verdiend in high performance omgevingen waar dienstverlening 24/7 door moet gaan. Omgevingen waar integriteit, vertrouwelijkheid en beschikbaarheid geen begrippen zijn uit een beleidsdocument, maar dagelijkse vereisten. Dat vormt je. Het maakt dat je anders naar risico kijkt, anders naar verantwoordelijkheid.
De schaaluitdaging
We bevinden ons op een kantelpunt. We groeien niet alleen in omvang, maar ook in complexiteit. Processen moeten robuuster, samenwerking strakker, dienstverlening voorspelbaarder. Tegelijkertijd blijven de eisen rondom veiligheid en betrouwbaarheid onverminderd hoog. In die context is een sterk fundament geen luxe, maar een randvoorwaarde.
Wat Artie daarin onderscheidt, is dat ze beide kanten van de tafel kent. Als voormalig CIO begrijpt ze precies hoe cybersecuritymaatregelen geïmplementeerd worden, wat ze vragen van een organisatie en waar het in de praktijk vaak misgaat. Die combinatie van bestuurlijke ervaring en inhoudelijke diepgang maakt haar waardevol, niet alleen intern, maar juist in het gesprek met klanten over hun strategische vraagstukken.
"Ze begrijpt wat er speelt aan de andere kant. Dat maakt het gesprek met klanten fundamenteel anders."
Maar wat me minstens zo veel zegt als haar achtergrond, is de keuze die ze zelf heeft gemaakt. Ze had kunnen blijven in een corporate omgeving. Ze koos bewust voor een plek waar bouwen centraal staat, waar de relatie tussen inspanning en resultaat direct zichtbaar is, en waar impact tastbaar is. Die keuze zegt alles over waar haar motivatie vandaan komt. Ze komt niet om te beheren. Ze komt om te bouwen.
Meer dan een interne rol
We zoeken geen COO die zich uitsluitend richt op interne optimalisatie. We zoeken iemand die onderdeel is van het verhaal dat we als organisatie vertellen, die zichtbaar wil zijn en helpt onze positie in de markt verder te versterken. Met haar uitgebreide netwerk binnen het CIO-domein brengt Artie directe toegang tot relevante gesprekspartners die verder reikt dan één sector. Dat is een troef die we de komende jaren actief gaan benutten.
Ik kijk er oprecht naar uit. Niet alleen omdat ze de juiste achtergrond heeft, maar omdat ze past bij waar Sentyron voor staat. Die positieve energie, die gedrevenheid om ergens aan bij te dragen dat ertoe doet, dat voel je. En dat maakt het verschil. We hebben niet alleen een sterke COO gevonden. We hebben iemand gevonden die ons helpt om als organisatie een volgende stap te zetten.