Christian Prickaerts, CEO van Sentyron, over de komst van Artie als nieuwe COO
Groei vraagt om keuzes. Niet alleen op het gebied van strategie of marktbenadering, maar vooral als het om mensen gaat. Want uiteindelijk zijn het de mensen die bepalen of een organisatie de volgende fase daadwerkelijk bereikt. De keuze voor Artie was dan ook geen gemakkelijke. We hebben hier als volledig directieteam gezamenlijk en unaniem voor gekozen. Niet op basis van één enkele eigenschap, maar juist vanwege de combinatie van alles wat ze te bieden heeft.
Artie heeft zowel bij kleinere organisaties als bij grote bedrijven gewerkt. Ze brengt beide werelden samen: het pragmatisme en de snelheid van een scale-up, én de bestuurlijke scherpzinnigheid van een grote organisatie. Bovendien heeft ze haar sporen verdiend in veeleisende omgevingen waar de dienstverlening 24/7 moet doorgaan. Omgevingen waar integriteit, vertrouwelijkheid en beschikbaarheid geen begrippen zijn uit een beleidsdocument, maar dagelijkse vereisten. Dat vormt je. Het zorgt ervoor dat je anders naar risico kijkt, anders naar verantwoordelijkheid.
De schaaluitdaging
We bevinden ons op een keerpunt. We groeien niet alleen in omvang, maar ook in complexiteit. Processen moeten robuuster worden, de samenwerking strakker en de dienstverlening voorspelbaarder. Tegelijkertijd blijven de eisen op het gebied van veiligheid en betrouwbaarheid onverminderd hoog. In die context is een sterk fundament geen luxe, maar een randvoorwaarde.
Wat Artie zo bijzonder maakt, is dat ze beide kanten van de medaille kent. Als voormalig CIO begrijpt ze precies hoe cyberbeveiligingsmaatregelen worden geïmplementeerd, wat er van een organisatie wordt gevraagd en waar het in de praktijk vaak misgaat. Die combinatie van bestuurlijke ervaring en inhoudelijke kennis maakt haar van grote waarde, niet alleen intern, maar juist ook in het gesprek met klanten over hun strategische vraagstukken.
"Ze begrijpt wat er aan de andere kant speelt. Dat maakt het gesprek met klanten fundamenteel anders."
Maar wat mij minstens evenveel zegt als haar achtergrond, is de keuze die ze zelf heeft gemaakt. Ze had in een zakelijke omgeving kunnen blijven. Ze koos er bewust voor om ergens te gaan werken waar bouwen centraal staat, waar de relatie tussen inspanning en resultaat direct zichtbaar is, en waar de impact tastbaar is. Die keuze zegt alles over waar haar motivatie vandaan komt. Ze is er niet om te managen. Ze is er om te bouwen.
Meer dan alleen een interne functie
We zijn niet op zoek naar een COO die zich uitsluitend richt op interne optimalisatie. We zoeken iemand die deel uitmaakt van het verhaal dat we als organisatie vertellen, die zichtbaar wil zijn en ons helpt onze positie in de markt verder te versterken. Dankzij haar uitgebreide netwerk binnen het CIO-domein biedt Artie directe toegang tot relevante gesprekspartners die verder reikt dan één sector. Dat is een troef die we de komende jaren actief gaan benutten.
Ik kijk er oprecht naar uit. Niet alleen omdat ze de juiste achtergrond heeft, maar ook omdat ze past bij waar Sentyron staat. Die positieve energie, die gedrevenheid om bij te dragen aan iets dat ertoe doet, dat voel je. En dat maakt het verschil. We hebben niet alleen een sterke COO gevonden. We hebben iemand gevonden die ons helpt om als organisatie een volgende stap te zetten.