Procurement Specialist

Wat is het doel van deze functie?

Als Procurement Specialist ben je niet alleen verantwoordelijk voor inkoop je bent vooral verantwoordelijk voor het opbouwen en continu verbeteren van de procurement-functie binnen Sentyron.

Je krijgt de ruimte om structuur aan te brengen, processen te optimaliseren en procurement naar een hoger volwassenheidsniveau te brengen. Dat betekent: zowel strategisch meedenken als hands-on verbeteringen doorvoeren. Je werkt nauw samen met Operations, Finance, Engineering en de Business Lines

Wat ga jij doen?

Deze rol vraagt om een ervaren procurement professional die op drie gebieden zelfstandig kan opereren. Hieronder lichten we toe wat dat concreet betekent.

Zelfstandige contractvorming

Je voert het volledige contractvormingstraject zelfstandig uit, van requirements tot getekend contract:

• Je haalt op gestructureerde wijze requirements op binnen de organisatie en weet de juiste vragen te stellen aan engineering, Operations en de Business Lines.

• Je adviseert kritisch op deze requirements je voorkomt overspecificatie én signaleert wanneer juist meer externe expertise nodig is.

• Je voert zelfstandig onderhandelingen met leveranciers, niet alleen op prijs maar ook op opslag, tijdslijnen en engineering-capaciteit (zonder dat we daar uren voor afnemen).

• Je stelt zelf contracten op. Bij Sentyron werken we niet met kant-en-klare templates, dus juridisch inzicht is een duidelijke pré.

• Je bewaakt de tijdslijn tussen de gewenste productie en het moment waarop deze fase moet starten. Spoed is bij ons helaas eerder regel dan uitzondering daar moet je structuur in kunnen aanbrengen.

Leveranciersmanagement binnen security-kaders

Bij Sentyron is leveranciersmanagement geen kwestie van ‘als het niet werkt, kies je een andere leverancier’. Onze security-eisen en de markt waarin we opereren maken dat de flexibiliteit in leverancierskeuze beperkt is. Dat betekent dat partnership management bij ons een kernvaardigheid is. We verwachten dat je zelfstandig verbetercyclussen met leveranciers hebt opgezet en daar concrete voorbeelden van kunt geven. Denk daarbij aan:

• Het aangaan van een sociaal contract met leveranciers, gericht op gedeelde verbeterdoelen.

• Workshops en gestructureerde kwartaaloverleggen om prestaties te monitoren en bij te sturen.

• Het inschatten van de machtsverhouding tussen beide bedrijven en je aanpak daarop afstemmen.

• Wanneer een partnership echt niet houdbaar is: een onderbouwd plan voor de transitie naar een alternatieve leverancier, inclusief de voorbereiding en investeringen die dat vraagt.

• Strategisch inzicht

Op senior niveau verwachten we dat je vanuit een leidende rol hebt bijgedragen aan de vorming van inkoopstrategie:

• Je hebt aantoonbaar categorieplannen opgesteld op basis van business input.

• Je kunt inspirerend vertellen hoe jij richting hebt gegeven aan inkoopstrategie binnen je vorige organisaties.

• Je vertaalt strategische doelen door naar concrete procurement-beslissingen en omgekeerd: je signaleert wanneer operationele patronen om strategische heroverweging vragen.

Wat neem jij mee?

• Minimaal 7 jaar ervaring in procurement, waarvan een aanzienlijk deel op senior niveau in een technische of productieomgeving.

• Aantoonbare ervaring met zelfstandige contractvorming van requirements tot ondertekening, inclusief onderhandelingen op meerdere variabelen.

• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig opzetten van verbetercyclussen met leveranciers, bij voorkeur in partnership-situaties met beperkte uitwijkmogelijkheden.

• Ervaring met het bijdragen aan inkoopstrategie vanuit een leidende rol denk aan categorieplannen op basis van business input.

• Een sterke drive om dingen beter, slimmer en schaalbaarder te maken.

• Analytisch én pragmatisch je denkt strategisch, maar pakt zelf ook door.

• Comfortabel in een omgeving waar nog niet alles staat. Je vindt het juist leuk om dat samen op te bouwen.

• Stakeholder skills om verandering door te voeren in een organisatie met verschillende belangen.

• HBO/WO werk- en denkniveau, en goede beheersing van de Nederlandse taal (veel interne communicatie en documentatie is Nederlandstalig).

Wat kan je van ons verwachten?

• Afhankelijk van jouw ervaring een salaris binnen onze range van €60.128 tot €75.160 + prestatiebonus en winstdelingregeling

• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km.

• 30 vrije dagen per jaar (inclusief 4 verplichte dagen) en 8% vakantiegeld.

• Een pensioenregeling met 2% werknemersbijdrage en een ruime werkgeversbijdrage.

Onze kernwaarden

• Hacker Mindset; We denken in mogelijkheden, niet in beperkingen. Door creatief te experimenteren en slimme oplossingen te bedenken, vinden wij altijd een manier om vooruit te komen.

• Betrouwbaarheid: We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Integriteit en transparantie vormen de basis van het vertrouwen dat wij opbouwen met collega’s, klanten en partners.

• Nederlands Vakmanschap; We staan voor kwaliteit, precisie en zijn trots op ons werk. Geworteld in de Nederlandse maatschappij en met een nuchtere blik. Zo leveren wij duurzame oplossingen die echt het verschil maken.

• Samenwerken; We geloven in de kracht van samenwerking. Door kennis te delen en elkaar te versterken, bereiken we meer en creeren wij blijvende impact

• Ondernemerschap; We nemen initiatief, grijpen kansen en durven te vernieuwen. Met lef en verantwoordelijkheid bouwen wij actief aan groei en succes