Procurement Specialist

Wat is het doel van deze functie?

Als inkoopspecialist ben je niet alleen verantwoordelijk voor de inkoop, maar vooral ook voor het opbouwen en voortdurend verbeteren van de inkoopfunctie binnen Sentyron.

Je krijgt de ruimte om structuur aan te brengen, processen te optimaliseren en de inkoop naar een hoger niveau van volwassenheid te tillen. Dat betekent: zowel strategisch meedenken als hands-on verbeteringen doorvoeren. Je werkt nauw samen met Operations, Finance, Engineering en de Business Lines

Wat ga jij doen?

Voor deze functie zoeken we een ervaren inkoopprofessional die op drie gebieden zelfstandig kan werken. Hieronder leggen we uit wat dat concreet inhoudt.

Zelfstandige totstandkoming van overeenkomsten

Je doorloopt het volledige contractvormingsproces zelfstandig, van de vereisten tot het ondertekende contract:

• Je brengt op gestructureerde wijze de vereisten binnen de organisatie in kaart en weet de juiste vragen te stellen aan de engineeringafdeling, Operations en de bedrijfsonderdelen.

• Je bekijkt deze vereisten kritisch, voorkomt dat er te veel details worden vastgelegd en geeft aan wanneer er juist meer externe expertise nodig is.

• Je voert zelfstandig onderhandelingen met leveranciers, niet alleen over de prijs, maar ook over opslag, tijdschema’s en technische capaciteit (zonder dat we daar uren voor in mindering brengen).

• Je stelt zelf contracten op. Bij Sentyron we niet met kant-en-klare sjablonen, dus juridisch inzicht is een duidelijk pluspunt.

• Je houdt de tijdlijn in de gaten tussen de gewenste productie en het moment waarop deze fase van start moet gaan. Spoed is bij ons helaas eerder regel dan uitzondering; daar moet je structuur in kunnen aanbrengen.

Leveranciersbeheer binnen beveiligingskaders

Bij Sentyron leveranciersbeheer niet iets van ‘als het niet werkt, kies je gewoon een andere leverancier’. Onze beveiligingseisen en de markt waarin we actief zijn, zorgen ervoor dat de flexibiliteit bij de leverancierskeuze beperkt is. Dat betekent dat partnershipmanagement bij ons een kerncompetentie is. We verwachten dat je zelfstandig verbeterprocessen met leveranciers hebt opgezet en daar concrete voorbeelden van kunt geven. Denk daarbij aan:

• Het aangaan van een sociaal contract met leveranciers, gericht op gezamenlijke verbeterdoelen.

• Workshops en gestructureerde kwartaaloverleggen om de prestaties te volgen en bij te sturen.

• De machtsverhoudingen tussen beide bedrijven inschatten en je aanpak daarop afstemmen.

• Wanneer een samenwerking echt niet meer houdbaar is: een gedegen plan voor de overstap naar een andere leverancier, inclusief de voorbereidingen en investeringen die daarvoor nodig zijn.

• Strategisch inzicht

Op senior niveau verwachten we dat je vanuit een leidinggevende functie hebt bijgedragen aan de ontwikkeling van de inkoopstrategie:

• Je hebt aantoonbaar categorieplannen opgesteld op basis van input vanuit de business.

• Je kunt op inspirerende wijze uitleggen hoe je de inkoopstrategie binnen je vorige werkgevers vorm hebt gegeven.

• Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete inkoopbeslissingen en omgekeerd: je signaleert wanneer operationele patronen aanleiding geven tot strategische heroverweging.

Wat neem jij mee?

• Minimaal 7 jaar ervaring in inkoop, waarvan een aanzienlijk deel op senior niveau in een technische of productieomgeving.

• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig opstellen van contracten, van het vaststellen van de vereisten tot de ondertekening, inclusief onderhandelingen over diverse aspecten.

• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig opzetten van verbeteringscycli met leveranciers, bij voorkeur in samenwerkingsverbanden met beperkte alternatieven.

• Ervaring met het bijdragen aan de inkoopstrategie vanuit een leidinggevende functie, bijvoorbeeld door het opstellen van categorieplannen op basis van input vanuit de business.

• Een sterke drang om dingen beter, slimmer en schaalbaarder te maken.

• Je bent analytisch en pragmatisch: je denkt strategisch, maar pakt de zaken ook zelf aan.

• Je voelt je op je gemak in een omgeving waar nog niet alles klaar is. Je vindt het juist leuk om dat samen op te bouwen.

• Het vermogen van belanghebbenden om veranderingen door te voeren in een organisatie met uiteenlopende belangen.

• HBO/WO-niveau, zowel wat betreft werk als denkvermogen, en een goede beheersing van de Nederlandse taal (veel interne communicatie en documentatie is in het Nederlands).

Wat kun je van ons verwachten?

• Afhankelijk van je ervaring een salaris tussen € 60.128 en € 75.160 + prestatiebonus en winstdelingsregeling

• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km.

• 30 vrije dagen per jaar (inclusief 4 verplichte dagen) en 8% vakantiegeld.

• Een pensioenregeling met 2% werknemersbijdrage en een ruime werkgeversbijdrage.

Onze kernwaarden

• Hacker Mindset; Wij denken in mogelijkheden, niet in beperkingen. Door creatief te experimenteren en slimme oplossingen te bedenken, vinden wij altijd een manier om vooruit te komen.

• Betrouwbaarheid: We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Integriteit en transparantie vormen de basis van het vertrouwen dat wij opbouwen met collega's, klanten en partners.

• Nederlands Vakmanschap; We staan voor kwaliteit, precisie en zijn trots op ons werk. Geworteld in de Nederlandse maatschappij en met een nuchtere blik. Zo leveren wij duurzame oplossingen die echt het verschil maken.

• Samenwerken; We geloven in de kracht van samenwerking. Door kennis te delen en elkaar te versterken, bereiken we meer en creëren we blijvende impact.

• Ondernemerschap; We nemen initiatief, grijpen kansen en durven te vernieuwen. Met lef en verantwoordelijkheid bouwen wij actief aan groei en succes.