Wat is het doel van deze functie?
In deze rol ben jij degene die overzicht creëert én bewaakt. Je zorgt ervoor dat onze development-teams precies weten wat er moet gebeuren, waarom het relevant is en welke levermomenten essentieel zijn om voorspelbaar te blijven leveren.
Wat ga jij doen?
Je helpt bij het maken van scherpe keuzes tussen nieuwe functionaliteit, onderhoud en verbeteringen altijd met oog voor de impact op veiligheid, stabiliteit en techniek. Je vertaalt input van klanten (waaronder defensie) en collega’s naar een duidelijke, beheersbare backlog.
Binnen onze iteratieve werkwijze faciliteer je refinements, breng je afhankelijkheden en risico’s tijdig in beeld en zorg je ervoor dat prioriteiten altijd aansluiten op de missie én de realiteit van het team.
Kort gezegd: Je zorgt dat teams altijd weten wat ze moeten doen, waarom het belangrijk is en wat nu prioriteit heeft, zodat we voorspelbaar kunnen leveren.
Wat neem jij mee?
-
Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner of vergelijkbare rol (bijv. technisch projectleider).
-
Technische affiniteit met minimaal één discipline (hardware, software of firmware); kennis van de andere is een pré.
-
Ervaring met securityproducten of binnen het securitydomein.
-
Communicatief sterk, beweegt makkelijk door de organisatie en durft duidelijke keuzes te maken (ook “nee”).
-
Schakelt effectief tussen verschillende belangen (klant, techniek, architectuur, security) en blijft hierin consistent.
-
Sterk analytisch vermogen: begrijpt afhankelijkheden, risico’s en technische beperkingen en vertaalt deze naar de praktijk.
-
Werkt goed binnen kaders (architectuur, security, compliance) zonder productfocus te verliezen.
-
Heeft commercieel inzicht en bewaakt de balans tussen business impact en technische haalbaarheid (voorkomt over-engineering).
-
Stuurt op voortgang en samenhang van security-evaluaties, bewaakt deliverables en zorgt voor tijdige oplevering door teams.
Wat kan je van ons verwachten?
-
Afhankelijk van jouw ervaring een salaris binnen onze range van €60.128 tot €75.160 + prestatiebonus en winstdelingregeling
-
Reiskostenvergoeding van €0,23 per km.
-
30 vrije dagen per jaar (inclusief 4 verplichte dagen) en 8% vakantiegeld.
-
Een pensioenregeling met 2% werknemersbijdrage en een ruime werkgeversbijdrage.
Onze kernwaarden
-
Hacker Mindset; We denken in mogelijkheden, niet in beperkingen. Door creatief te experimenteren en slimme oplossingen te bedenken, vinden wij altijd een manier om vooruit te komen.
-
Betrouwbaarheid: We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Integriteit en transparantie vormen de basis van het vertrouwen dat wij opbouwen met collega’s, klanten en partners.
-
Nederlands Vakmanschap; We staan voor kwaliteit, precisie en zijn trots op ons werk. Geworteld in de Nederlandse maatschappij en met een nuchtere blik. Zo leveren wij duurzame oplossingen die echt het verschil maken.
-
Samenwerken; We geloven in de kracht van samenwerking. Door kennis te delen en elkaar te versterken, bereiken we meer en creeren wij blijvende impact
-
Ondernemerschap; We nemen initiatief, grijpen kansen en durven te vernieuwen. Met lef en verantwoordelijkheid bouwen wij actief aan groei en succes
