Jouw impact in deze rol
Als Requirements Manager zorg jij ervoor dat onze producten voldoen aan de hoogste eisen op het gebied van functionaliteit, veiligheid en compliance. Jij vertaalt complexe klant- en beveiligingseisen naar heldere, werkbare specificaties en zorgt dat deze gedurende de hele ontwikkelcyclus worden geborgd.
Je vormt de brug tussen stakeholders, architecten, engineers en testteams, en bewaakt dat alle partijen vanuit dezelfde uitgangspunten werken. Dankzij jouw scherpe blik en gestructureerde aanpak worden onze oplossingen niet alleen innovatief, maar ook aantoonbaar betrouwbaar en toekomstbestendig.
Wat je bij ons gaat doen
-
Vastleggen, beheren en valideren van requirements voor complexe hard- en softwareoplossingen.
-
Stakeholders betrekken en wensen en eisen vertalen naar duidelijke specificaties.
-
Samenwerken met architecten en ontwikkelteams om requirements te vertalen naar ontwerp en implementatie.
-
Traceability waarborgen gedurende de volledige ontwikkelcyclus.
-
Wijzigingen en nieuwe inzichten verwerken in change requests en deze beheren.
-
Documentatie en rapportages opstellen voor audits en certificeringen.
-
Verbeterkansen signaleren en doorvoeren in processen en methodieken.
Wat jij meebrengt
-
HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.
-
Ervaring in requirements engineering, systeemontwikkeling of vergelijkbare rollen.
-
Analytisch vermogen en oog voor detail, met de vaardigheid om complexe informatie te structureren.
-
Ervaring met tools en methodieken voor requirementsmanagement (bijv. DOORS, Jama of Polarion).
-
Kennis van beveiligingsnormen of gereguleerde omgevingen is een pré.
-
Communicatief sterk en in staat om verschillende disciplines met elkaar te verbinden.
-
Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat kun je van ons verwachten?
-
Afhankelijk van jouw ervaring een salaris binnen onze range van €51.170 tot €78.254 + prestatiebonus en winstdelingregeling
-
Reiskostenvergoeding van €0,23 per km.
-
30 vrije dagen per jaar (inclusief 4 verplichte dagen) en 8% vakantiegeld.
-
Een pensioenregeling met 2% werknemersbijdrage en een ruime werkgeversbijdrage.
Onze kernwaarden
-
Hacker Mindset; We denken in mogelijkheden, niet in beperkingen. Door creatief te experimenteren en slimme oplossingen te bedenken, vinden wij altijd een manier om vooruit te komen.
-
Betrouwbaarheid: We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Integriteit en transparantie vormen de basis van het vertrouwen dat wij opbouwen met collega’s, klanten en partners.
-
Nederlands Vakmanschap; We staan voor kwaliteit, precisie en zijn trots op ons werk. Geworteld in de Nederlandse maatschappij en met een nuchtere blik. Zo leveren wij duurzame oplossingen die echt het verschil maken.
-
Samenwerken; We geloven in de kracht van samenwerking. Door kennis te delen en elkaar te versterken, bereiken we meer en creeren wij blijvende impact.
-
Ondernemerschap; We nemen initiatief, grijpen kansen en durven te vernieuwen. Met lef en verantwoordelijkheid bouwen wij actief aan groei en succes.
Denk jij: ‘Dit is iets voor mij’?
Bel of mail me gerust – ik vertel je graag meer over de functie en het team.
📞+316 53 43 49 06 of 📧 amber.birahij@sentyron.com
(Amber Birahij, Recruitment Business Partner)
