HR Officer

Jouw impact in deze rol

Sentyron groeit. Dat vraagt om structuur, overzicht en iemand die zorgt dat de basis klopt. Daarom zoeken we een HR Officer die verantwoordelijkheid pakt, vooruitdenkt en het prettig vindt als zaken goed geregeld zijn.

In deze rol zorg je dat HR bij Sentyron geen ruis geeft, maar rust. Jij houdt overzicht, borgt kwaliteit en zorgt dat afspraken, processen en administratie kloppen. Medewerkers weten waar ze aan toe zijn en externe partijen krijgen een professionele gesprekspartner. Je voorkomt gedoe door vooruit te denken en zaken strak te organiseren, en bent zichtbaar in de organisatie.

Wat je bij ons gaat doen

Je bent verantwoordelijk voor de operationele HR-basis en schakelt dagelijks met interne en externe stakeholders.

·         Zelfstandig verzorgen van HR-administratie en salarisverwerking

·         Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen

·         Begeleiden van ziekteverzuim en bewaken van stappen en termijnen volgens wetgeving

·         Contact onderhouden met diverse externe partijen zoals; Arbo, UWV en pensioen voerders.

·         Beheren van het wagenpark: leasecontracten, bestellingen en verlengingen

·         Voorbereiden en bijwonen van onboardingsochtenden

·         Zelfstandig opstarten en afronden van in- en indiensttredingen

·         Voeren van exitgesprekken en vastleggen van inzichten

·         Opleveren van HR-rapportages (o.a. FTE en verzuim)

·         Zelfstandig voorbereiden en begeleiden van audits

Wat jij meebrengt

·         Deze rol past bij je als je verantwoordelijkheid neemt en overzicht houdt, ook wanneer het druk is.

·         2–3 jaar ervaring in een brede, operationele HR-rol

·         Ervaring met payroll en personeelsadministratie

·         Kennis van ziekteverzuim en relevante wet- en regelgeving

·         Een gestructureerde manier van werken en het vermogen snel te schakelen

·         Een proactieve, hands-on mentaliteit

·         Duidelijke communicatie en de durf om door te vragen en nee te zeggen

·         Bereidheid om minimaal drie dagen per week op kantoor aanwezig te zijn

Wat kun je van ons verwachten?

• Afhankelijk van jouw ervaring een salaris binnen onze range van €33.582 tot €41.977 + prestatiebonus en winstdelingregeling

• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km.

• 30 vrije dagen per jaar (inclusief 4 verplichte dagen) en 8% vakantiegeld.

• Een pensioenregeling met 2% werknemersbijdrage en een ruime werkgeversbijdrage.

• In deze functie is deels thuiswerken mogelijk.

Onze kernwaarden

• Hacker Mindset; We denken in mogelijkheden, niet in beperkingen. Door creatief te experimenteren en slimme oplossingen te bedenken, vinden wij altijd een manier om vooruit te komen.

• Betrouwbaarheid: We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Integriteit en transparantie vormen de basis van het vertrouwen dat wij opbouwen met collega’s, klanten en partners.

• Nederlands Vakmanschap; We staan voor kwaliteit, precisie en zijn trots op ons werk. Geworteld in de Nederlandse maatschappij en met een nuchtere blik. Zo leveren wij duurzame oplossingen die echt het verschil maken.

• Samenwerken; We geloven in de kracht van samenwerking. Door kennis te delen en elkaar te versterken, bereiken we meer en creeren wij blijvende impact.

• Ondernemerschap; We nemen initiatief, grijpen kansen en durven te vernieuwen. Met lef en verantwoordelijkheid bouwen wij actief aan groei en succes.

Denk jij: ‘Dit is iets voor mij’?

Bel of mail me gerust – ik vertel je graag meer over de functie en het team.

📞+316 57 10 53 71 of 📧 marc.trebels@sentyron.com

(Marc Trebels, Recruitment Business Partner)