In The Sentyroneers maken we kennis met de mensen achter Sentyron: denkers, doeners en dromers die werken aan digitale veiligheid en een veiliger Europa. In deze aflevering schuift Tobias aan, security expert binnen het team Consultancy, Delivery & Support (CDS). Hij vertelt over zijn werk, zijn groei binnen het bedrijf en wat hem drijft in een wereld waar veiligheid nooit vanzelfsprekend is.
Van ICT-student tot security expert
Toen Tobias drie jaar geleden begon bij Sentyron (toen nog Fox Crypto), had hij net zijn hbo-opleiding ICT afgerond. Van een echte security-achtergrond was toen nog geen sprake. “Ik was echt een broekie toen ik binnenkwam,” zegt hij met een glimlach. Wat hem bracht waar hij nu is? Vooral nieuwsgierigheid en de intrinsieke motivatie om te begrijpen hoe systemen veilig blijven.
Binnen Sentyron kreeg hij de ruimte om zich te ontwikkelen tot volwaardig security expert. “Technische kennis kun je leren. Wat belangrijk is, is dat je de juiste mindset hebt. Je moet continu nadenken: is wat ik doe veilig? Wat zijn de risico’s als ik dit zo laat?”
Werken in het CDS-team
Als onderdeel van het CDS-team is Tobias betrokken bij het volledige traject van klantcontact: van implementatie tot ondersteuning. Zijn afdeling is letterlijk de brug tussen klant en techniek. “Wij vertalen wat klanten nodig hebben naar onze ontwikkelteams, en andersom. We zorgen dat de oplossingen niet alleen werken, maar ook veilig blijven in de praktijk.”
In zijn rol komt Tobias uiteenlopende uitdagingen tegen. Soms gaat het om een adviesgesprek of een implementatieproject, maar regelmatig ook om het oplossen van urgente technische problemen. “De echte uitdaging ontstaat als er iets misgaat bij een klant. Dan moet je onder tijdsdruk analyseren wat er speelt en met de juiste mensen schakelen om het snel op te lossen.”
Gelukkig staat hij er nooit alleen voor. “We hebben bij Sentyron ontzettend veel kennis in huis. Iedereen is bereid om te helpen of iets uit te leggen. Als je vragen stelt, krijg je altijd antwoord. Dat maakt het een heel leerzame omgeving.”
Ruimte om te leren en te groeien
Een belangrijk onderdeel van werken bij Sentyron is persoonlijke ontwikkeling. Tobias kreeg niet alleen de kans om binnen zijn functie te groeien, maar ook om te investeren in opleidingen. “Ik kreeg veel vrijheid in hoe ik mijn week indeelde en in waar ik me verder in wilde verdiepen,” zegt hij. Zo volgde hij onder meer cursussen over Red Hat Linux en Cisco-netwerken.
“Bij sommige teams is er zelfs een vaste ontwikkelingsweek. In mijn team werkt dat iets flexibeler, maar de ruimte is er altijd. Als ik even geen drukte heb, kan ik een dag pakken om te leren of thuis aan een cursus werken. Dat wordt echt aangemoedigd.”
Gedreven mensen met een gemeenschappelijk doel
Wat Tobias het meest waardeert aan Sentyron, zijn de mensen. “Er werken hier ongelooflijk kundige mensen, maar vooral ook collega’s die hun kennis willen delen,” zegt hij. “Als je de interesse hebt om te leren, kun je hier ontzettend veel opsteken.”
Daarnaast waardeert hij dat het werk niet alleen om winst draait. “We werken aan iets dat bijdraagt aan de maatschappij. Het gaat niet om geld verdienen voor een CEO, maar om veiligheid, betrouwbaarheid en verantwoordelijkheid. Dat voel je echt in de organisatie.”
Meer weten? Bekijk de volledige aflevering met Tobias in The Sentyroneers of luister ‘m via Spotify: