In The Sentyroneers spreken we de mensen achter Sentyron. Denkers, doeners en dromers die elke dag werken aan digitale veiligheid en een veiliger Europa. In deze aflevering maken we kennis met Filip Hulsman. Hij begon als production engineer en groeide in iets meer dan een jaar door naar senior production engineer. Filip vertelt over de dynamiek van zijn werk, de bijzondere context waarin Sentyron produceert en waarom de cultuur hem iedere dag motiveert.
Van idee naar echt product
Voor Filip draait het werk om één ding: iets bouwen dat werkt. En dat is geen standaard productieproces. “De ene dag ben ik magazijn aan het tellen, de andere dag ben ik storingen aan het oplossen of met leveranciers aan het uitzoeken wat er misging,” vertelt hij. “Soms ontwerp ik processen, soms ben ik brandjes aan het blussen. Het is nooit hetzelfde, en dat maakt het juist leuk.”
Binnen Sentyron zorgt hij er samen met zijn team voor dat een idee van de ontwikkelaars ook echt uitvoerbaar wordt. Dat vraagt om technische kennis, praktische creativiteit en veel samenwerking.
Productie in een hightech context
Wat de productie bij Sentyron bijzonder maakt, is de combinatie van hightech innovatie en strikte veiligheidsregels. “In de automotive-industrie rollen er elke 63 seconden onderdelen van de band. Bij ons draait het niet om snelheid, maar om kwaliteit en integriteit. Alles wat we maken moet traceerbaar zijn. We moeten precies weten waar elk onderdeel vandaan komt en waar het naartoe gaat.”
Hij vergelijkt het met de auto-industrie in Japan, maar dan in een beveiligde, digitale context. “We proberen principes uit de traditionele productie te vertalen naar een hightech omgeving. Alleen moeten wij daarbij ook rekening houden met dataveiligheid en vertrouwelijkheid. Dat maakt het ingewikkelder, maar ook veel interessanter.”
Een cultuur van openheid en vertrouwen
Filip noemt de bedrijfscultuur van Sentyron informeel en toegankelijk. “Iedereen kan met iedereen praten. Er is geen hiërarchische drempel als je iets wilt verbeteren. Als je een goed idee hebt, wordt er serieus naar geluisterd. Er wordt gekeken naar de inhoud, niet naar wie het zegt. Dat vind ik mooi, want zo komen de beste ideeën boven tafel.”
Ook de samenwerking tussen afdelingen verloopt soepel. “Als er iets misgaat op de vloer, kunnen we direct schakelen met een developer die het product door en door kent. Zo los je problemen snel op en leer je tegelijkertijd van elkaar.”
Spin in het web tussen teams
Als senior production engineer werkt Filip op het snijvlak van afdelingen. “We staan aan het eind van de keten, maar we zijn met iedereen in gesprek. Met NPI-collega’s denk ik mee over hoe iets beter maakbaar wordt. Met developers bespreek ik hoe een ontwerp vertaald kan worden naar een goed productieproces. Wij zijn eigenlijk de spin in het web tussen alle disciplines.”
Zijn werk draait om zowel proces- als productverbetering. “We willen niet alleen dat iets goed werkt, maar ook dat we het efficiënt en herhaalbaar kunnen maken. Het moet passen bij de groei die het bedrijf doormaakt.”
Groei door vertrouwen en vrijheid
Zijn snelle groei van production engineer naar senior kwam volgens Filip vooral door het vertrouwen dat hij kreeg. “Sentyron is een groeiend bedrijf met veel ruimte voor verbetering. Ik kreeg de kans om die verbeteringen op te pakken, er de middelen voor te krijgen en er iets van te maken. Goede ideeën worden hier echt serieus genomen. Dat geeft energie.”
Meer weten? Bekijk de volledige aflevering met Filip in The Sentyroneers of luister ‘m via Spotify: