Wat is het doel van deze functie?
Sentyron een toonaangevende speler op het gebied van high-assurance cyberbeveiliging. Al meer dan 20 jaar beschermen we vitale publieke en private organisaties met oplossingen die variëren van cryptografie en post-kwantumbeveiliging tot kritieke infrastructuur en soevereine cloudbeveiliging. Onze missie: veiligheid, continuïteit en integriteit.
Voor ons kantoor in Delft zijn we op zoek naar een HR-manager die samen met het team Leadership, People, Culture & Organization het niveau naar een hoger plan tilt. Iemand die meebouwt, vernieuwt en richting geeft. Je rapporteert rechtstreeks aan de Chief Operating Officer en krijgt de opdracht om de organisatiebrede HR-strategie en -transitie te leiden
Waarom is deze functie zo bijzonder?
Je krijgt de ruimte én verantwoordelijkheid om Sentyron begeleiden in een fase van groei en professionalisering. Je adviseert het bestuur en het management op strategisch niveau en ontwikkelt samen met hen een toekomstbestendige personeelsstrategie die een manier van samenwerken creëert waarin duidelijkheid, eigenaarschap en professionele volwassenheid centraal staan. Tegelijkertijd ontwikkel je het eigen HR-team tot een proactieve, strategische full-servicepartner.
Wat ga je doen?
-
Strategisch advies: Je bent sparringpartner voor het bestuur en het management en adviseert over organisatieontwikkeling, cultuur, talent en strategische keuzes.
-
Cultuur & Leiderschap: Je coacht en adviseert leidinggevenden op het gebied van gedrag, cultuur en leiderschap, met oog voor talent en groei.
-
Personeelsstrategie: Je ontwikkelt een inspirerende People-roadmap die richting geeft aan de organisatie en de transitie ondersteunt.
-
Talent & Opleiding: Je werkt aan talentontwikkeling, opvolgingsplanning en prestatiekalibratie.
-
Organisatieontwikkeling: Je moderniseert het HR-beleid, de processen en de werknemerservaring.
-
HR-systemen & Werkwijze: Je optimaliseert HR-systemen en workflows en creëert een duidelijke, toekomstbestendige manier van samenwerken.
-
Teamontwikkeling: Je ontwikkelt het jonge HR-team op het gebied van professionaliteit, verantwoordelijkheidsgevoel en strategische slagkracht.
-
Duidelijkheid en verantwoordelijkheid: Je zorgt voor structuur, duidelijkheid en verantwoordelijkheid in functies, processen en samenwerking.
Wat neem jij mee?
-
HBO/WO-achtergrond in HRM, bedrijfskunde, organisatiekunde of verandermanagement
-
Minimaal 5 jaar ervaring in HR, waarvan een deel op strategisch of adviserend gebied
-
Een sterke visie op leiderschaps- en organisatieontwikkeling
-
Ervaring met het moderniseren van zowel HR-beleid als HR-systemen
-
Talent voor stakeholdermanagement en het doorbreken van cultuur- en gedragspatronen
-
Een coachende, verbindende communicatiestijl
-
Energie om een jong HR-team te helpen groeien in volwassenheid en verantwoordelijkheidsgevoel
Wat kun je van ons verwachten?
-
Afhankelijk van je ervaring een salaris tussen € 96.764 en € 120.955 + prestatiebonus en winstdelingsregeling
-
Reiskostenvergoeding van €0,23 per km.
-
30 vrije dagen per jaar (inclusief 4 verplichte dagen) en 8% vakantiegeld.
-
Een pensioenregeling met een werknemersbijdrage van 2% en een ruime werkgeversbijdrage
Onze kernwaarden
-
Hacker Mindset; Wij denken in mogelijkheden, niet in beperkingen. Door creatief te experimenteren en slimme oplossingen te bedenken, vinden wij altijd een manier om vooruit te komen.
-
Betrouwbaarheid: We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Integriteit en transparantie vormen de basis van het vertrouwen dat wij opbouwen met collega's, klanten en partners.
-
Nederlands Vakmanschap; We staan voor kwaliteit, precisie en zijn trots op ons werk. Geworteld in de Nederlandse maatschappij en met een nuchtere blik. Zo leveren wij duurzame oplossingen die echt het verschil maken.
-
Samenwerken; We geloven in de kracht van samenwerking. Door kennis te delen en elkaar te versterken, bereiken we meer en creëren we blijvende impact.
-
Ondernemerschap; We nemen initiatief, grijpen kansen en durven te vernieuwen. Met lef en verantwoordelijkheid bouwen wij actief aan groei en succes.
